Von Luisa Lagé
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Unternehmenskultur erkennen und formen – an dieser Stelle helfen Andreas Zimmermann und seine Mitarbeiter. Changepoint Advisory ist eine Unternehmensberatung, die damit wirbt, Unternehmenskultur zu analysieren und zu verbessern. Ihre Kunden sind Mittelstandsfirmen vornehmlich aus den Bereichen Automotive, Logistik und Pharma.
Zimmermann weist auf einen entscheidenden Punkt hin: Unternehmenskultur darf nicht aufgezwungen werden. “Immer mehr Unternehmen verstehen, dass man Unternehmenskultur nicht gezielt für die Mitarbeitergewinnung gestalten kann“, erklärt der Berater.
Mit dem Vortäuschen falscher Tatsachen komme man daher nicht weiter. „Wenn man sein Unternehmen für Mitarbeiter interessanter machen möchte, muss man sich der Verbesserung der Unternehmenskultur ganz ehrlich stellen.“
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